発展途上国等には、経済発展•産業振興の担い手となる人材育成を行うために、先進国の進んだ技能・技術・知識を修得させようとするニーズがあります。このニーズに応えるため、諸外国の青壮年労働者へ技術等の移転を図り、その国の経済発展を担う人材育成を目的としたもので、我が国の国際協カ・国際貢献の一翼を担っています。
技能実習制度は、最長5年の期間において、技能実習生が雇用関係の下、日本の産業・職業上の技能等の修得・習熟をすることを内容とするものです。事業協同組合の受入れは、団体監理型になります
